京都府多様な働き方推進事業費補助金（子育てにやさしい職場づくりコース）のご案内

人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。

?補助対象事業
①仕事と生活の両立支援のための就業規則等社内制度の整備、年次有給休暇の取得促進など、多様な働き方の推進に向けたコンサルタントの導入
②子連れ出勤の実現に向けたキッズスペースの整備など、多様な働き方の推進に向けた施設整備
③労働生産性の向上により長時間労働の削減や有給休暇の取得の促進といった多様な働き方の推進に繋がる機器・ソフトウェアの導入（通常必要となるもの及び汎用性のあるものを除く）
④多様な働き方の理解促進に向けた社内研修の実施、各種セミナーへの参加
⑤新たに実施する①～④までの取組を発信し、人材確保に繋げるために行う、PRグッズの作成、ホームページ又は求人媒体への掲載、企業説明会への出展

?補助率・補助額
○中小企業等が個別に事業実施する場合：補助対象経費の２分の１以内（上限50万円）
　※小規模企業者が個別に実施する場合は、補助対象経費の３分の２以内（上限50万円）
　※時間単位の年次有給休暇制度を新たに導入し、かつ効果測定期間内における年次有給休暇取得率の　　10％上昇（前年同時期対比）を達成した場合は、補助対象経費の３分の２以内（上限100万円）
　
○複数事業者が共同で事業実施する場合：補助対象経費の３分の２以内（上限100万円）

?申請期間
令和３年12月28日（火）まで